Перевод и увольнение

Когда сотрудник меняет точку или уходит из сети, важно корректно обновить привязки — иначе он будет видеть чужой график или останется в списках.

Зачем это нужно

Перевод сохраняет историю и рейтинг. Увольнение закрывает доступ, но не удаляет прошлые смены и выплаты — они нужны для отчётности.

Как это работает

В профиле сотрудника на вкладке «Привязки» видно все ПВЗ, статус, ставку и рейтинг. Отсюда можно добавить на точку, перевести или отвязать. Увольнение отвязывает от всех ваших ПВЗ — человек больше не видит ваш график и не может отмечаться.

Перевод и привязки

1. Откройте профиль сотрудника и вкладку «Привязки».
2. Чтобы снять с точки — нажмите «Отвязать» в строке ПВЗ.
3. Чтобы перевести — нажмите «Перевести на другой ПВЗ» и выберите новую точку.
4. Чтобы добавить без снятия со старой — используйте «Добавить на ПВЗ».

Увольнение

Нажмите «Увольнение сотрудника» в шапке профиля. Перед увольнением обязательно укажите оценку от 0 до 5 и отзыв не короче 20 символов — они попадут в историю работы. Сотрудник будет отвязан от всех ваших ПВЗ; прошлые смены, штрафы и выплаты сохранятся.

1. Откройте профиль сотрудника.
2. Нажмите «Увольнение сотрудника».
3. Поставьте итоговую оценку работы.
4. Напишите комментарий (минимум 20 символов).
5. Подтвердите увольнение.

Совет: То же можно сделать через «Умного помощника»: «уволи Иванова» — помощник сам запросит оценку и отзыв, затем попросит подтверждение.