У каждого сотрудника в сервисе есть рейтинг — числовая оценка надёжности и качества работы. Он виден в списке сотрудников, в профиле и при проверке кандидата.
Зачем это нужно
Рейтинг помогает сравнивать сотрудников внутри сети и проверять кандидатов по истории работы у других владельцев ПВЗ.
Как это работает
Рейтинг складывается из нескольких компонентов: дисциплина (опоздания, невыходы), стаж, отзывы работодателей при увольнении и другие факторы. В профиле сотрудника открывается разбивка по компонентам.
Отзыв при увольнении
При увольнении владелец или менеджер обязан поставить оценку от 0 до 5 и написать отзыв не короче 20 символов. Эти данные попадают в общую историю работы и влияют на рейтинг при проверке кандидата другими работодателями.
Где смотреть
- колонка «Рейтинг» в списке «Сотрудники ПВЗ»;
- вкладка профиля сотрудника — детализация;
- результаты проверки кандидата — история и оценки прошлых работодателей.
